El objetivo de esta web es facilitar a las personas con discapacidad y a sus familias información sobre los diferentes recursos (servicios, centros, prestaciones y ayudas) disponibles en los diversos ámbitos de la vida. Las distintas opciones de búsqueda le permitirán identificarlos, consultar sus contenidos, conocer los requisitos de acceso y obtener orientación sobre los procedimientos y trámites necesarios para beneficiarse de cada uno de estos recursos.
miércoles, 29 de diciembre de 2010
Guía de Ayudas a la Discapacidad
El objetivo de esta web es facilitar a las personas con discapacidad y a sus familias información sobre los diferentes recursos (servicios, centros, prestaciones y ayudas) disponibles en los diversos ámbitos de la vida. Las distintas opciones de búsqueda le permitirán identificarlos, consultar sus contenidos, conocer los requisitos de acceso y obtener orientación sobre los procedimientos y trámites necesarios para beneficiarse de cada uno de estos recursos.
lunes, 20 de diciembre de 2010
Inserción laboral para 49 personas con discapacidad
La mesa de inserción laboral de personas con discapacidad y necesidad de apoyo de Balears ha encontrado un empleo este año a 49 personas de Ibiza. En total, en la isla, el Servicio de Asesoramiento e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (Sail-PD) ha atendido a un total de 142 personas, 70 más que el año pasado, según explicó ayer el Consell de Ibiza en un comunicado.
Este año, la mesa de inserción ha contado con un presupuesto de 24.120 euros, de los que el Consell de Ibiza ha aportado 3.235 euros.
Precisamente ayer, Día internacional de las Personas con Discapacidad, la presidenta de la Asociación Pitiusa de Familiares de Enfermos Mentales (Apfem), Irene Escandell, participó por la mañana en el pleno simbólico del Parlament balear en el que portavoces de trece entidades de Balears se dirigieron a los diputados.
La consellera balear de Servicios Sociales, Fina Santiago, destacó durante el pleno que se ha valorado a 17.600 personas dependientes, la creación de la figura del asistente personal, los 67 millones de euros que se han destinado a ayudas económicas para las familias y los 1.600 empleos creados para personas con discapacidad en los últimos cuatro años.
Quince discapacitados se han formado en confección
Algunos de estos alumnos podrán trabajar en el Centro Especial de Empleo Faema Empleo SLU, presentado oficialmente el pasado viernes, y que se encarga de tareas de limpieza, impresión de textos, serigrafía, encuadernación y arreglos de ropa.
Gracias a esta acción formativa, los participantes han recibido 300 horas lectivas divididas en los módulos de manejo de la máquina de coser de puntada recta, utilización de otras máquinas de coser, plancha, preparación de material, y operaciones para la confección y el arreglo de prendas.
FSC Inserta proporciona a los alumnos las destrezas profesionales que les permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes y habilidades personales para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
Sus cursos de formación se enmarcan dentro del programa Por Talento, que desarrolla la Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Gracias a esta acción formativa, los participantes han recibido 300 horas lectivas divididas en los módulos de manejo de la máquina de coser de puntada recta, utilización de otras máquinas de coser, plancha, preparación de material, y operaciones para la confección y el arreglo de prendas.
FSC Inserta proporciona a los alumnos las destrezas profesionales que les permitan un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes y habilidades personales para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
Sus cursos de formación se enmarcan dentro del programa Por Talento, que desarrolla la Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad.
jueves, 16 de diciembre de 2010
Programa inserción laboral del Consell ha beneficiado a 11.200 discapacitados.
Los programas de formación e inserción sociolaboral impulsados por el Consell han beneficiado a más de 11.200 personas con discapacidad, puesto que alrededor de 5.000 han logrado plaza en un centro ocupacional y unas 6.200 han conseguido un empleo, según ha informado la Generalitat en un comunicado.
La consellera de Bienestar Social, Angélica Such, ha dado a conocer hoy estas cifras tras la reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, que ha presidido por la Reina Doña Sofía en La Zarzuela y en la que ha participado la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín.
En este sentido, Such ha asegurado que "la mejor herramienta de integración social es el empleo" y ha explicado que "la Conselleria de Bienestar Social es consciente de que son necesarios más y mejores recursos y por eso trabaja para conseguir una red de centros asistenciales cada vez mayor".
"Ello nos ha permitido la creación en los tres últimos años de 34 nuevos centros y 1.095 nuevas plazas para personas con discapacidad", ha añadido Such.
Asimismo ha informado de que "desde 2003 la Generalitat ha duplicado la inversión destinada a las personas con discapacidad, pasando de un presupuesto de 88 millones de euros en ese año, a los 179'8 millones contemplados para el próximo año".
En estos momentos, la Comunitat Valenciana dispone de un total de 257 centros y más de 9.700 plazas residenciales y de atención diurna para personas con discapacidad, de las que el 90% están financiadas por la Conselleria de Bienestar Social con un importe anual de 97'88 millones de euros, según las mismas fuentes.
La consellera de Bienestar Social ha agradecido a la Reina Doña Sofía su "compromiso con las personas con discapacidad y su dedicación durante los últimos 35 años, lo que sin duda ha sido decisivo para alcanzar el grado de sensibilización que muestra actualmente la sociedad española", ha dicho.
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo público dependiente del Ministerio de Sanidad y Política Social que tiene como misión promover la prevención de deficiencias, la rehabilitación, autonomía personal e integración social de las personas con discapacidad.
La consellera de Bienestar Social, Angélica Such, ha dado a conocer hoy estas cifras tras la reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, que ha presidido por la Reina Doña Sofía en La Zarzuela y en la que ha participado la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín.
En este sentido, Such ha asegurado que "la mejor herramienta de integración social es el empleo" y ha explicado que "la Conselleria de Bienestar Social es consciente de que son necesarios más y mejores recursos y por eso trabaja para conseguir una red de centros asistenciales cada vez mayor".
"Ello nos ha permitido la creación en los tres últimos años de 34 nuevos centros y 1.095 nuevas plazas para personas con discapacidad", ha añadido Such.
Asimismo ha informado de que "desde 2003 la Generalitat ha duplicado la inversión destinada a las personas con discapacidad, pasando de un presupuesto de 88 millones de euros en ese año, a los 179'8 millones contemplados para el próximo año".
En estos momentos, la Comunitat Valenciana dispone de un total de 257 centros y más de 9.700 plazas residenciales y de atención diurna para personas con discapacidad, de las que el 90% están financiadas por la Conselleria de Bienestar Social con un importe anual de 97'88 millones de euros, según las mismas fuentes.
La consellera de Bienestar Social ha agradecido a la Reina Doña Sofía su "compromiso con las personas con discapacidad y su dedicación durante los últimos 35 años, lo que sin duda ha sido decisivo para alcanzar el grado de sensibilización que muestra actualmente la sociedad española", ha dicho.
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo público dependiente del Ministerio de Sanidad y Política Social que tiene como misión promover la prevención de deficiencias, la rehabilitación, autonomía personal e integración social de las personas con discapacidad.
El Ayuntamiento primará la inserción laboral de mujeres y discapacitados en sus contratos
El Ayuntamiento está decidido a incluir cláusulas sociales en sus contratos de obras y servicios. Así lo anunció ayer la concejala de Empleo e Igualdad, Begoña Fernández, quien explicó que el próximo mes de enero se sentarán a negociar con los agentes sociales esta medida, prevista ya en el marco del acuerdo Gijón Innova, para que pueda ser aplicada con «el mayor consenso posible».
Las cláusulas sociales tratan de beneficiar, a la hora de encontrar empleo, a aquellos colectivos que cuentan con especial dificultad para insertarse en el mercado laboral. Fundamentalmente, personas con discapacidad y mujeres.
Según indicó Begoña Fernández, esas posibilidades de introducir criterios sociales están recogidas en la normativa vigente sobre contratos públicos «para estimular a través de la contratación de las administraciones públicas la dimensión más social del empleo».
Para más información os dejo el enlace:
http://www.elcomerciodigital.com/v/20101216/gijon/ayuntamiento-primara-insercion-laboral-20101216.html
miércoles, 15 de diciembre de 2010
EL CINE Y LA DISCAPACIDAD
El cine siempre ha sido una puerta abierta para entender y conocer las múltiples miradas que tiene la vida y por tanto el tema de la discapacidad no ha sido ajeno a este tema, a continuación os mostramos algunas de las películas del cine relacionadas con la discapacidad:
- RAIN MAN: Esta película aborda el tema del autismo.
- APRENDIENDO A VIVIR: Narra la historia de dos jóvenes con una leve discapacidad que quieren ir a vivir juntos a pesar de la oposición de la madre de ella.
- YO SOY SAM: Trata la historia de un padre con problemas de maduración mental al que el Estado le cuestiona la custodia de su hija.
- EL MILAGRO DE ANA SULLIVAN: Aborda el tema de la discapacidad sensorial, cuenta la historia de una mujer que dedica su vida a cuidar a una niña ciega.
- HIJOS DE UN DIOS MENOR: Cuenta las aventuras y desventuras de los alumnos de un colegio de sordomudos.
- YO TAMBIEN: Película española protagonizada por Pablo Pineda, un chico con síndrome de Down que ha sido el primer discapacitado en sacarse una carrera.
- FORREST GUMP: Es una historia de superación de un chico con una leve discapacidad intelectual a pesar de los prejuicios de la gente que le rodea.
- DESPERTARES: Basada en hechos reales, esta película cuenta como un neurólogo, que llega a trabajar en un hospital con personas que presentan un estado catatónico, tras observar como una de sus pacientes coge unas gafas antes de caer al suelo empieza a investigar y consigue que sus pacientes "despierten".
- GABI UNA HISTORIA VERDADERA: Adaptación de la biografía de Gabriela Brimmer, poetisa y escritora que nació con una parálisis cerebral que le impedía cualquier movimiento o expresión, salvo su pie izquierdo. Gracias a la ayuda de una empleada mejicana analfabeta, que aprendió a leer y escribir junto a la niña, Gabriela accedió a toda su educación, incluida la universitaria. Es un canto reivindicativo a la normalización educativa, sexual y social de los discapacitados.
- LEON Y OLVIDO: Olvido es una mujer de veintiún años. León, su hermano, tiene el síndrome de Down. Hace cuatro o cinco años que quedaron huérfanos, y como única herencia les quedó el alquiler de la casa en la que viven y un viejo coche. La desesperación de Olvido va en aumento y la tenacidad de León será continuamente puesta a prueba. A ambos les esperan situaciones muy extremas de las que será difícil que salgan indemnes.
- EL ACEITE DE LORENZO: Lorenzo es un niño de cinco o seis años al comienzo de la película como puede ser cualquier otro, al que repentinamente se le diagnostica una enfermedad incurable (Adrenoleucodistrofia), que ira destruyéndole en muy poco tiempo.
Es un niño fuerte aunque de aspecto débil, que consigue aguantar incluso cuando los médicos y sus propios padres piensan que no le queda demasiado tiempo. - NACIONAL 7: Trata sobre un joven que padece una enfermedad muscular vive en una residencia para discapacitados cerca de la Nacional 7. tener en cuenta los deseos sexuales del protagonista constituye el núcleo fundamental de la trama.
- MADRES SOBRE RUEDAS: Mónica Chirife nació en Rosario el 27 de julio de 1950, pero vivió su infancia en la ciudad de Alcorta.
A la edad de siete años contrajo la poliomielitis, que le acarreó como secuela lo que técnicamente se llama cuadriparesia, es decir dificultad severa en el movimiento de sus cuatro miembros.
Mónica ha obtenido un título de maestra de Inglés y ejerció como tal. Se ha dedicado a la pintura y en 1981 produjo y protagonizó el documental "A bordo de un carrito", dirigido por Mario Piazza, con quien se casaría en 1986.
Después de dos traumáticos fracasos, el 26 de enero de 1990 Mónica obtuvo el que seguramente es su mayor logro: el nacimiento de su hija María Victoria. - LAS LLAVES DE CASA: Paolo nació tras un parto difícil y padece daños físicos y mentales. Su padre, Gianni, al ver cómo su amante fallecía al dar a luz a un hijo minusválido psíquico, le abandonó y no ha vuelto a verle desde entonces.
Cuando quince años después Paolo necesita viajar a Berlín por motivos médicos, conoce a su padre y entre ellos comienza una bonita relación en la que Gianni aprende a querer a su hijo y gracias a Nicole, una fuerte mujer que conoce en el hospital, a superar la culpa de haberle abandonado. - EL OCTAVO DIA: Harry es un tipo normal. Muy normal. Encuentra a Georges en la carretera. "Yo mongólico", dice Georges. Harry quiere llevar a Georges a su casa. No puede librarse de él. Le ha tomado cariño. Estos dos hombres que no tienen nada en común se han hecho inseparables. Ya nada volverá a ser igual (afortunadamente para Harry).
- Tras la Segunda Guerr Mundial, se rodaron un gran numero de películas que trataron lo duro que es para un soldado volver de la Guerra con mutilaciones o discapacidades físicas o psicológicas debido a los traumas. Algunos ejemplos son HOMBRES, LOS MEJORES AÑOS DE NUESTRA VIDA o EL REGRESO.
Los centros especiales de empleo apuestan por la profesionalización de su modelo de gestión
Los centros especiales de empleo (CEE) son una de las bazas emergentes dentro del panorama laboral de las personas con discapacidad, una fórmula viable y rentable que demuestra, día a día, con su asentamiento y expansión, que el trabajo es más que una opción terapéutica, una realidad.
Consciente de su perspectiva de crecimiento, han apostado por la profesionalización de su modelo de gestión basado en una fórmula que compatibiliza la rentabilidad social y económica. Para ello, han presentado una especificación técnica que acreditará el sistema de gestión ética y profesionalizada de estos centros. Dicha especificación ha sido desarrollada por Feacem (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo) y Aenor será la entidad encargada de la certificación.
Para más información de la noticia en el blog de portalento.es.
Consciente de su perspectiva de crecimiento, han apostado por la profesionalización de su modelo de gestión basado en una fórmula que compatibiliza la rentabilidad social y económica. Para ello, han presentado una especificación técnica que acreditará el sistema de gestión ética y profesionalizada de estos centros. Dicha especificación ha sido desarrollada por Feacem (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo) y Aenor será la entidad encargada de la certificación.
Para más información de la noticia en el blog de portalento.es.
lunes, 13 de diciembre de 2010
Del Bosque y Carballeda presentan hoy el récord Guinness sobre el mayor mosaico colgado en internet.
La ONCE presenta hoy un mosaico colgado en Internet, realizado con los trabajos del XXVI Concurso Escolar, titulado "Superamos barreras cada día".
La presentación, que tendrá lugar en Madrid y que coincidiera con el día de la patrona de la organización de ciegos, Santa Lucía, correrá a cargo de Vicente del Bosque, seleccionador nacional de fútbol, y Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundación.
Según ha informado la ONCE, Carballeda y del Bosque estarán acompañados por representantes de colegios e institutos participantes en el concurso escolar.
Esta iniciativa ha obtenido el Récord Guinness al "Certamen artístico escolar con mayor participación del mundo", ya que ha contado con 225.021 alumnos procedentes de colegios de toda España.
La composición colgada en la Red está formada por un total de 61.738 portadas de un cuento de las participantes en el XXVI Concurso Escolar ONCE.
En el mismo acto se presentará también el libro "La discapacidad es portada", editado por Planeta como entidad colaboradora de este concurso escolar. El libro recoge las portadas que resultaron ganadoras en cada una de las cinco categorías del concurso por cada comunidad autónoma.
La presentación, que tendrá lugar en Madrid y que coincidiera con el día de la patrona de la organización de ciegos, Santa Lucía, correrá a cargo de Vicente del Bosque, seleccionador nacional de fútbol, y Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundación.
Según ha informado la ONCE, Carballeda y del Bosque estarán acompañados por representantes de colegios e institutos participantes en el concurso escolar.
Esta iniciativa ha obtenido el Récord Guinness al "Certamen artístico escolar con mayor participación del mundo", ya que ha contado con 225.021 alumnos procedentes de colegios de toda España.
La composición colgada en la Red está formada por un total de 61.738 portadas de un cuento de las participantes en el XXVI Concurso Escolar ONCE.
En el mismo acto se presentará también el libro "La discapacidad es portada", editado por Planeta como entidad colaboradora de este concurso escolar. El libro recoge las portadas que resultaron ganadoras en cada una de las cinco categorías del concurso por cada comunidad autónoma.
22 nuevos trabajadores con discapacidad intelectual consiguen empleo fijo en la administración pública andaluza
Durante la mañana del jueves 9 de diciembre, en las dependencias de la Consejería de Hacienda y Administración Pública en Sevilla, fueron adjudicadas sus respectivas plazas en la Junta de Andalucía a 22 personas con discapacidad intelectual, como personal laboral fijo.
Estos 22 trabajadores, provenientes de casi todas las provincias andaluzas, se distribuyen en las categorías de ordenanzas y limpiadores, y ocuparán su plaza en las consejerías u otros organismos autónomos de Salud, Cultura, Empleo, Obras Públicas y Vivienda, Medio Ambiente, Agricultura y Pesca, y Turismo, Comercio y Deporte.
Esta buena noticia, es posible gracias a la medida adoptada por la Consejería de Hacienda y Administración Pública en 2008, que permitía regular específicamente la incorporación de puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual en la Administración General de la Junta, con una cuota mínima del 1% para este colectivo.
FEAPS Andalucía ve que con gran satisfacción, que situaciones así puedan darse en mitad de la difícil coyuntura económica que soporta nuestra sociedad. Al mismo tiempo, el movimiento FEAPS, en todo su ámbito estatal, quiere hacer un llamamiento al Gobierno sobre la necesidad de acometer un plan urgente de medidas de choque contra la destrucción de empleo en el colectivo de la discapacidad intelectual, especialmente afectado por la crisis económica. Podría darse la paradoja de que el Gobierno estimule la contratación pública de personas con discapacidad intelectual y, al mismo tiempo, no adopte medidas para evitar que se pierdan puestos de trabajo en el marco del empleo protegido.
La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro que aglutina a 135 entidades de características similares. FEAPS-Andalucía atiende a más de 14.500 personas con discapacidad intelectual, a través de sus 450 centros de atención especializada.
Estos 22 trabajadores, provenientes de casi todas las provincias andaluzas, se distribuyen en las categorías de ordenanzas y limpiadores, y ocuparán su plaza en las consejerías u otros organismos autónomos de Salud, Cultura, Empleo, Obras Públicas y Vivienda, Medio Ambiente, Agricultura y Pesca, y Turismo, Comercio y Deporte.
Esta buena noticia, es posible gracias a la medida adoptada por la Consejería de Hacienda y Administración Pública en 2008, que permitía regular específicamente la incorporación de puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual en la Administración General de la Junta, con una cuota mínima del 1% para este colectivo.
FEAPS Andalucía ve que con gran satisfacción, que situaciones así puedan darse en mitad de la difícil coyuntura económica que soporta nuestra sociedad. Al mismo tiempo, el movimiento FEAPS, en todo su ámbito estatal, quiere hacer un llamamiento al Gobierno sobre la necesidad de acometer un plan urgente de medidas de choque contra la destrucción de empleo en el colectivo de la discapacidad intelectual, especialmente afectado por la crisis económica. Podría darse la paradoja de que el Gobierno estimule la contratación pública de personas con discapacidad intelectual y, al mismo tiempo, no adopte medidas para evitar que se pierdan puestos de trabajo en el marco del empleo protegido.
La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro que aglutina a 135 entidades de características similares. FEAPS-Andalucía atiende a más de 14.500 personas con discapacidad intelectual, a través de sus 450 centros de atención especializada.
viernes, 10 de diciembre de 2010
¡¡Por talento!!
Buscando páginas sobre el empleo para discapacitados... he encontrado una página bastante interesante.
Es un portal de empleo para personas con discapacidad, donde a parte de empleo, se pueden encontrar cursos de formación, todo sobre el programa inserta, acercar a las personas con discapacidad a la nueva tecnología...
Os dejo el enlace:
No obstante, también esta en el lateral derecho del blog, dentro de las Webs o Cursos de formación.
¡¡Espero que os ayude a buscar trabajo o a poder hacer un curso de formación!!
Es un portal de empleo para personas con discapacidad, donde a parte de empleo, se pueden encontrar cursos de formación, todo sobre el programa inserta, acercar a las personas con discapacidad a la nueva tecnología...
Os dejo el enlace:
http://www.portalento.es/Paginas/default.aspx
No obstante, también esta en el lateral derecho del blog, dentro de las Webs o Cursos de formación.
¡¡Espero que os ayude a buscar trabajo o a poder hacer un curso de formación!!
jueves, 9 de diciembre de 2010
www.capaces.org
Capaces.org surgen con el objetivo de acercar el mundo de la discapacidad a la sociedad y ser referencia sobre la misma en la provincia de Huesca.
Su principal misión es ayudar a conseguir la integración laboral de las personas con discapacidad, garantizando de esta forma su integración social y realización personal, demostrando lo que las personas con discapacidad son CAPACES de hacer.
El desarrollo de www.capaces.org se lleva a cabo con la gestión de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad (CADIS Huesca) y la Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Altoaragón (FUNDESA) y la colaboración de Caja Inmaculada (CAI).
El portal facilita información sobre cuestiones generales en el ámbito de la discapacidad en la provincia de Huesca.
Su principal misión es ayudar a conseguir la integración laboral de las personas con discapacidad, garantizando de esta forma su integración social y realización personal, demostrando lo que las personas con discapacidad son CAPACES de hacer.
El desarrollo de www.capaces.org se lleva a cabo con la gestión de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad (CADIS Huesca) y la Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Altoaragón (FUNDESA) y la colaboración de Caja Inmaculada (CAI).
El portal facilita información sobre cuestiones generales en el ámbito de la discapacidad en la provincia de Huesca.
jueves, 2 de diciembre de 2010
Mañana, 3 de Diciembre día Internacional de las Personas con Discapacidad. Actos que se realizaran en Huesca
Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Como todos los años CADIS Huesca, junto con todas las entidades que la forman, conmemoran el 3 de diciembre, DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Este año se ha querido dedicar este día al difícil momento que está viviendo la sociedad en general, y en concreto el tercer sector, desde la perspectiva del sector de la discapacidad y la dependencia.
Los actos que se desarrollan este año son:
JUEVES 2 de diciembre de 2010 MAÑANA
Lugar: Centro Cultural del Matadero. Ayuntamiento de Huesca. Sala nº 4
12:00 h. Entrega de premios a los ganadores del XII Concurso fotográfico
CADIS Huesca. Inauguración de la Exposición de una selección de las obras presentadas a Concurso.
Fechas de la exposición: Del 2 de diciembre al 8 de enero.
JUEVES 2 de diciembre de 2010 TARDE
19:00-20:00 h. Programa especial de La Ventana del Altoaragón dirigido por José Luis Rodrigo. Los retos del tercer sector ante la crisis. El papel de las entidades de discapacidad.
19:45 h. Entrega del XI Premio CADIS Huesca a Antonio Cosculluela Bergua.
VIERNES 3 de diciembre de 2010
Lugar: Salón de actos de la Diputación Provincial de Huesca
11:30 h. Programa especial de los Bandidos de la Hoya
"Ante la crisis alegría"
"Ante la crisis alegría"
miércoles, 1 de diciembre de 2010
Requisitos necesarios a la hora de trabajar
Aqui os dejamos los requisitos que deben tener las personas con discapacidad que soliciten un puesto de trabajo.
-Cumplir una de estas tres condiciones:1. Ser persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente.
2. Ser pensionista de la Seguridad Social que tenga reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez.
3. Ser pensionista de clases pasivas que tenga reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
-Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.Nota: para ser beneficiario de las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social, además debe estar inscrito como desempleado en el momento de la contratación.
-No haber estado vinculado a la empresa, grupo de empresas o entidad en los veinticuatro meses anteriores mediante un contrato por tiempo indefinido.
-No haber finalizado una relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato, excepto en el supuesto de que la finalización de contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.
-No ser cónyuge ni pariente por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado,
-Cumplir una de estas tres condiciones:1. Ser persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido como tal por el Organismo competente.
2. Ser pensionista de la Seguridad Social que tenga reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez.
3. Ser pensionista de clases pasivas que tenga reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
-Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.Nota: para ser beneficiario de las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social, además debe estar inscrito como desempleado en el momento de la contratación.
-No haber estado vinculado a la empresa, grupo de empresas o entidad en los veinticuatro meses anteriores mediante un contrato por tiempo indefinido.
-No haber finalizado una relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato, excepto en el supuesto de que la finalización de contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.
-No ser cónyuge ni pariente por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado,
del empresario o de quienes sean miembros de los órganos de dirección o
administración de la empresa, ni uno de éstos.
Marco básico de organización y funcionamiento de prestaciones y establecimientos de atención a personas con discapacidad
Este enlace se pretende definir los contenidos, características, alcances y estándares de calidad de los servicios de atención que brindan las prestaciones de Rehabilitación, Terapéutico-Educativas, Educativas y Asistenciales contempladas en el Sistema de Prestaciones Básicas de Atención Integral a Favor de las Personas con Discapacidad. Fijar los criterios para la evaluación y categorización de los recursos institucionales necesarios para la atención de los beneficiarios del Sistema de Prestaciones Básicas de Atención Integral a Favor de las Personas con Discapacidad.
En el enlace, dentro del Indice Temático se encuentro el punto 3.4. FORMACIÓN LABORAL Y/O REHABILITACIÓN PROFESIONAL.
Este punto habla sobre la formación laboral, los tipos de talleres, la prestación que se da, el equipoco docente... de las personas discapacitas.
http://www.discapacitados.org.ar/nacionales/nacionales.html
En el enlace, dentro del Indice Temático se encuentro el punto 3.4. FORMACIÓN LABORAL Y/O REHABILITACIÓN PROFESIONAL.
Este punto habla sobre la formación laboral, los tipos de talleres, la prestación que se da, el equipoco docente... de las personas discapacitas.
Ley para personas con discapacidad
Dentro de la Ley para personas con discapacidad estos son los artículos relacionados con el trabajo.
Capítulo III
Del Trabajo y la Capacitación
Políticas laborales
Artículo 26. El ministerio con competencia en materia de trabajo, con la
participación del ministerio con competencia en materia de desarrollo social,
formulará políticas sobre formación para el trabajo, empleo, inserción y
reinserción laboral, readaptación profesional y reorientación ocupacional para
personas con discapacidad, y lo que correspondan a los servicios de orientación
laboral, promoción de oportunidades de empleo, colocación y conservación de
empleo para personas con discapacidad.
Formación para el trabajo
Artículo 27. El Estado, a través de los ministerios con competencia en materia
del trabajo, educación y deportes, economía popular y cultura, además de otras
organizaciones sociales creadas para promover la educación, capacitación y
formación para el trabajo, establecerán programas permanentes, cursos y
talleres para la participación de personas con discapacidad, previa adecuación
de sus métodos de enseñanza al tipo de discapacidad que corresponda.
Empleo para personas con discapacidad
Artículo 28. Los órganos y entes de la Administración Pública Nacional, Estadal
y Municipal, así como las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán
incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5 %) de
personas con discapacidad permanente, de su nómina total, sean ellos
ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras.
No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condicione o pretenda
impedir el empleo de personas con discapacidad.
Los cargos que se asignen a personas con discapacidad no deben impedir su
desempeño, presentar obstáculos para su acceso al puesto de trabajo, ni
exceder de la capacidad para desempeñarlo. Los trabajadores o las trabajadoras
con discapacidad no están obligados u obligadas a ejecutar tareas que resulten
riesgosas por el tipo de discapacidad que tengan.
Empleo con apoyo integral
Artículo 29. Las personas con discapacidad intelectual deben ser integradas
laboralmente, de acuerdo con sus habilidades, en tareas que puedan ser
desempeñadas por ellas, de conformidad con sus posibilidades, bajo supervisión
y vigilancia. A tal efecto, el ministerio con competencia en materia del trabajo
formulará y desarrollará políticas, planes y estrategias para garantizar este
derecho.
Inserción y reinserción laboral
Artículo 30. La promoción, planificación y dirección de programas de educación,
capacitación y recapacitación, orientados a la inserción y reinserción laboral de
personas con discapacidad, corresponde a los ministerios con competencia en
materia del trabajo, educación y deportes y economía popular, con la
participación del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad.
Encontrareis toda la ley en el siguiente enlace:
http://www.corpoandes.gov.ve/files/imagenes/file/leyes/LEY_PARA_LAS_PERSONAS_CON_DISCAPACIDAD.pdf
¡¡HOLA!!
Somos tres estudiantes de Educación Social de la Universidad de Lérida. Queremos centrarnos en el tema de la Inserción Laboral para personas con discapacidad ya que nos parece un tema interesante como futuras educadoras sociales.
Inserción Laboral la podríamos definir como "una serie de actuaciones, dirigidas a la incorporación a un puesto de trabajo y al mantenimiento del mismo".
Todas las personas tenemos el derecho a un trabajo digno, pero antiguamente las personas con discapacidad no lo tenían, ya que no se les veía capacitados para realizar ningún tipo de trabajo.
Hoy en día, se trabaja para lograr una concienciación de igualdad y para que todos tengamos las mismas posibilidades a la hora de acceder a un puesto de trabajo.
La finalidad de este Blog es informar a la población en general sobre este tema y sus recursos.
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